{"id":7699,"date":"2022-01-27T10:07:59","date_gmt":"2022-01-27T09:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/?page_id=7699"},"modified":"2022-02-06T11:56:59","modified_gmt":"2022-02-06T10:56:59","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"\t\t
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L\u00f6sungsorientierte Gespr\u00e4chsf\u00fchrung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1) Bamberger pdf link<\/a><\/p>

2) PELZ Methode<\/p>

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PELZ Methode<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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P<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Problemwahrnehmung und Problemdefinition<\/strong><\/p>

5 Minuten Zeit, um zu formulieren, wer, welches Problem wie wahrnimmt und definiert. Hilfreiche Fragen k\u00f6nnten sein:<\/p>

  1. Wer hatte die Idee zur Beratung zu kommen?<\/li>
  2. Sind die Anwesenden einverstanden, dass Sie da sind?<\/li>
  3. Wer ist dagegen aus welchen Gr\u00fcnden?<\/li>
  4. Wer ist daf\u00fcr und aus welchen Gr\u00fcnden?<\/li>
  5. Worin besteht f\u00fcr jeden Einzelnen das Problem oder die Schwierigkeit?<\/li>
  6. Wer hat das Problem zuerst endeckt?<\/li>
  7. Wen belastet es am meisten?<\/li><\/ol>

    Ziel dieses ersten Schrittes ist es, zu erfahren, was das Probelem ist und wie es von den einzelnen Beteiligten beschrieben wird. ZUH\u00d6REN und NOTIZEN machen. NACH 5 MINUTEN BEENDEN (Vielen Dank f\u00fcr diese Informationen, ich habe nun geh\u00f6rt, was das Problem ist und m\u00f6chte Sie nun bitten, mir innerhalb von weiteren 5 Minuten zu erkl\u00e4ren, warum das Problem besteht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    E<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Erkl\u00e4rungsmodelle<\/strong><\/p>

    Im zweiten Schritt geht es nun daraum, dass sie Ihre Klienten und\/oder deren Angeh\u00f6rige auffordern, pers\u00f6nliche Erkl\u00e4rungen \u00fcber das zuvor beschriebene Problem abzugeben. Lenken Sie das Gespr\u00e4ch so, um Antworten auf bspw. folgende Fraean zu erhalten: <\/p>

    1. Wie erkl\u00e4ren sich die einzelnen Personen das Problem?<\/li>
    2. Wenn die Erkl\u00e4rungen verschieden sind, welche Erkl\u00e4rungen haben die einzelnen Beteiligten daf\u00fcr?<\/li>
    3. Welche anderen m\u00f6glichen Erkl\u00e4rungen gibt es, die nohc nicht ge\u00e4u\u00dfert wurden?<\/li><\/ol>

      Ziel dieses zweiten Schrittes ist es, zu erfahren, welche m\u00f6glicherweise unterschiedlichen Erkl\u00e4rungen es f\u00fcr das Bestehen des zuvor geschilderten Problems gibt. Es gibt meistens Erkl\u00e4rungemodelle bei Klienten\/ Angeh\u00f6rigen, die weiderum ein Hinweis sein k\u00f6nnen, welche Interventionen helfen k\u00f6nnten.<\/p>

      Nach 5 Minuten wird die Sequenz beedet: Vielen Dank f\u00fcr Ihre Erkl\u00e4rungen zu dem zuvor geschilderten Problem. Nun m\u00f6chte ich Sie bitten, mir innerhalb von weiteren 5 Minuten zur erz\u00e4hlen, was sie und\/oder andere bisher unternommen haben, dieses Problem zu l\u00f6sen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      L\u00f6sungsversuche<\/strong><\/p>

      Im dritten Schritt geht es nun darum herauszufinden, welche eigenen L\u00f6sungsversuche Klienten und\/ oder deren Angeh\u00f6rige bereits unternommmen bzw. etabliert haben. Fragen hier z.B.:<\/p>

      1. Was tun Klienten\/ Angeh\u00f6rige, wenn das Problem auftritt?<\/li>
      2. Wer hat bisher versucht, das Problem zu l\u00f6sen? Auf welche Weise?<\/li>
      3. Welche Resultate hatte dies?<\/li>
      4. Welche L\u00f6sungsversuche waren besonders hilfreich? (Rangliste)<\/li>
      5. Welche L\u00f6sungsideen gab es, die noch nicht versucht wurden?<\/li>
      6. Welche Ergebnisse w\u00e4ren davon zu erwarten?<\/li><\/ol>

        Ziel dieses dritten ist es zu erfahren, was Klienten\/ Angeh\u00f6rige bereits versucht haben, um das zuvor geschilderte Problem zu l\u00f6sen. Was gibt es f\u00fcr eigenen Ideen, was wurde bereits verucht? Auch diese Sequenz beenden Sie nach 5 Minuten z.B. mit den Worten: Vielen Dank, nun habe ich von Ihnen erfahren was Sie unternommen haben, um diese Probleme zu l\u00f6sen oder welche eigenen Ideen Sie dazu haben. Nun bitte ich Sie, mir in wiederum 5 Minuten zu sagen, was ihr pers\u00f6nliches Ziel in Bezug auf das zuvor geschilderte Probelem ist?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Ziele<\/strong><\/p>

        Im letzen Schritt geht es nun darum herauszufinden, wer welche Ziele hat und wie die Zielerreichung umgesetzt werden kann. Schlie\u00dflich soll auch gesichert werden, dass alle mit dem Ziel(en) leben k\u00f6nnen. Hilfreiche Fragen k\u00f6nnen sein:<\/p>

        1. Welche Zielel haben die einzelnen Personen?<\/li>
        2. Woran werden die einzelnen Beteiligten erkennen, dass die Ziele erreicht sind? (Anwesenheit von etwas)<\/li>
        3. Welches werden die n\u00e4chsten Hinweise sein, dass sich Dinge auf den Zielzustand hinbewegen? (kurz- und mittelfristige Planung)<\/li>
        4. Wer wird dies zuerste bemerken? (sinnspezifisch und konkret)<\/li>
        5. Wer kann welchen Beitrag dazu leisten? (Selbst-Initiierbarkeit)<\/li>
        6. Welche Dinge waren bisherr schon ein bisschen so, wie der Zielzustand? Wer hat was wie gemacht, um dies zu erm\u00f6glichen?<\/li>
        7. Welche positiven und negativen Effekte wird das Erreichen der Ziele kurz-, mittel-, und langfristig haben? (Kontextstabilit\u00e4t)<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Nach dem hier vorestellten Modell braucht man ca. 20 bis 40 Minuten plus Auswertung. Was k\u00f6nnte das Ergebnis einer solgen systematischen Problemanalyste sein? Klienten haben die M\u00f6glichkeit, \u00fcber das Problem zu sprechen, weswegen Sie uns aufgesucht haben. Entsprechend der l\u00f6sungsorientierten Beratung ist der Raum f\u00fcr das Problem aber begrenz und f\u00fchrt durch das PELZ-Modell automatisch von der VERGANGENHEIT (Wie ist das Problem entstanden) in die ZUKUNFT (Was ist das Ziel?).<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          koordinations.partner.berlin<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Pflegecoaching<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Decades of experience guiding people just like you toward a life of success.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Permanent Business Strategy is my coaching program with a focus on growth in every area of business and life. The goal is freedom which every entrepreneur dreams of. In my coaching career so far I’ve witnessed those dreams become reality every day.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          How does it work?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          ( Hint - it's easy! )<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          My latest book for personal growth<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Focus, Efficiency, Productivity<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          After spending most of my life believing that I had to put aside my own needs to take career action, I finally realized that I do not have to choose between being self-organized and creative in business. Learn more about it in my book.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          My Talks & Workshops<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          My recent conference talks in New York and Baltimore<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Client Stories<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          See how I’ve helped others achieve their best.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Miranda Jennings, Orlando<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Confidence is Everything<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          After spending most of my life believing that I had to put aside my own needs to take of others, I finally realized that I do not have to choose between being self-compassionate and compassionate to others.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Jack Reynolds, Minneapolis<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Conecting the Right Pieces<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          After spending most of my life believing that I had to put aside my own needs to take of others, I finally realized that I do not have to choose between being self-compassionate and compassionate to others.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Karen Hart, Detroit<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Opening Up to Public Speaking<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          After spending most of my life believing that I had to put aside my own needs to take of others, I finally realized that I do not have to choose between being self-compassionate and compassionate to others.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          What do people say?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Testimonials from the folks who changed their lives – for better.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Joanna has been working with me for nearly a year now and what an eventful year it has been. Joanna\u2019s guidance, support and honesty have helped me not only navigate some tricky life changes but have also helped me achieve some lifelong goals. I would recommend her coaching services to anyone - Thank you Joanna!<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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          Mary Doolittle<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
          Mother of 4<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          I trained to be a life coach with Joanna in 2017 and it\u2019s one of the best things I\u2019ve ever done. She really made me believe I could do this and changed my life in the process. I now have a thriving business and I owe much of this to the input I\u2019ve had from this dedicated, wonderful lady. I highly recommend Joanna\u2019s services in coaching!\"<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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          Kelly Whitberg<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
          Author<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Ready to Turn your life around?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          L\u00f6sungsorientierte Gespr\u00e4chsf\u00fchrung 1) Bamberger pdf link 2) PELZ Methode \u00a0 PELZ Methode P Problemwahrnehmung und Problemdefinition 5 Minuten Zeit, um zu formulieren, wer, welches Problem wie wahrnimmt und definiert. Hilfreiche Fragen k\u00f6nnten sein: Wer hatte die Idee zur Beratung zu kommen? Sind die Anwesenden einverstanden, dass Sie da sind? Wer ist dagegen aus welchen Gr\u00fcnden?… Weiterlesen »Coaching<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"neve_meta_sidebar":"full-width","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-7699","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7699\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.koordinations-partner-berlin.de\/kopb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}